网络研讨会|股权,多样性和包容知识必需品

07. 4月2021年
在2021年4月5日之前注册

这种实用和吸引力的研讨会使参与者的工具和策略构建了对其组织内的股权,多样性和包容性的提高认识。

学习如何态度,行为,偏见和信任影响团队成功,参与者发现多样性如何通过包容来导致更大的创新。在这家互动研讨会中,参与者专注于增加团队的生产力,维持强大的工作关系,以及建立文化自我意识。

  • 意识到包容性如何影响生产力
  • 确定判断和判断前如何影响团队态度和行为的团队成功问责制
  • 构建包含技能集

关于演示者

erin waugh.是罗基斯特大学的铅多样性和纳入顾问。他与带领德,多样性和包容委员会和董事会的行业跨越包容性战略,学习和组织发展。作为一名跨文化专家,Erin也从事研究项目,将移民与在加拿大实现目标实现目标的新机会。他最着迷于给定的背景如何改变包含/排除的经验以及全球社区所有成员如何了解多样性。他住在埃及,瑞士,日本,巴勒斯坦和阿曼。Erin持有硕士学位,是跨文化发展库存的合格署长,以及康奈尔大学多样性和包容计划的毕业生。

  • 扬声器:
    erin wagh,m.ed
  • 成本:

    会员:90.00美元

    非成员:95.00美元

  • 符合条件的PDH:
    2
  • 报名截止日期:
    2021年4月5日