多样性的复杂性|来自经验丰富的APEGA志愿者的观点

作为长期成员和与APEGA的志愿者,戴夫伦德尔,P.Eng。,感觉幸运。他参与几个举措和一部分是Apega演变的一部分,作为工程和地球科学职业的监管机构已授予他许多有价值的见解。

最近,戴夫是提名委员会特别委员会六名成员之一。委员会评估了提名过程,以确保提名继续始终如一地向候选人提供管理专业所需的技能和能力,同时也促进多样性。委员会的报告包括在现在正在进行的虚拟参与会议的成员讨论的四项建议,并继续到5月6日。

“多样性是一个有趣和复杂的话题,”伦德德说。“参加委员会帮助我从更广泛的角度看待多样性。”

我们朋友的一点帮助

特别委员会邀请了加拿大中心的多样性和包容性的见解,这对多样性的复杂性提高了令人欣赏。

“进去,我没有看到自己是多样性的专家,”他解释道。“但是,我认为自己是一个文化敏感和支持多样性的人。我也看着我们的女儿成长为一个年轻的成年人,这是一个拥抱多样性的一代人的一个伟大榜样。

“但是,我没有真正想到的是,无意识偏见的概念。我所学到的是,所有人在内的所有人都有一定程度的无意识偏见。这不是故意或恶意的。它只是在表面下存在,基于许多因素 - 包括我们的互动,背景和经验的性质。毕竟,我们是我们环境的所有产品。“

这突出了rummold,以志愿方式以有意义的方式关注多样性的有意识的努力和焦点 - 不仅在提名中,而且在所有志愿者机会。

参与会议到5月6日

Rumbold在5月6日之前鼓励所有APEGA成员参加其中一个虚拟参与会话,以了解报告并为该建议提供输入。“这是一个重要的问题,一个将从我们的会员资格中受益于多样性的思想和投入。”

有关提名报告和建议特别委员会特别委员会的更多信息,请访问apega.ca/nomination-fedback.

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戴夫伦德尔,P.Eng。

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